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viernes, 8 de noviembre de 2013

VOLVEMOS Y CON MUCHO MAS FUERZA.

Estamos de vuelta y con mucho mas ganas de defender y denunciar los abusos patronales que causa el subcontrato.

Son muchas las cosas que hemos estado trabajando y muy pronto entregaremos una gran noticia.
Entre muchas cosa, hemos acompañado diversas actividades mientras nuestro BLOG descansaba, realizábamos otras tareas.
Hemos acompañado en denuncias, tribunales y solidarizando con las huelgas de otras organizaciones.

Como primera noticia, avanzamos informando, que el próximo jueves 14 de noviembre del presente mes, los trabajadores subcontratados entregaran a los candidatos a la presidencia, con un documento petitorio que demanda el FIN AL SUBCONTRATO y en ese sentido emplazaran a los colectivos presidenciales.

Ademas, se reunirán para realizar una conferencia de prensa para dar a conocer el documento a  presentar y según se informa, es de un contenido contundente.
Este seria lapidario en relación con la desigualdad, los abusos y el aprovechamiento por parte de pocos sobre muchos.
Ademas, se espera una gran controversia ya que el documento  en uno de sus puntos señala sobre la colusion y competencia desleal en el retail.

viernes, 14 de junio de 2013

TRABAJADORES EXTERNOS DENUNCIAN A SUPERMERCADOS SANTA ISABEL DE PRACTICAS ABUSIVAS.

Trabajadores externos que prestan servicios de mercadeo y reposición de productos para los proveedores en las cadenas de supermercados Santa Isabel de Cencosud, Denunciaron practicas abusivas por parte de esta cadena del Retail.

Los trabajadores informaron que desde el día 10 de junio, una segunda forma de registro de asistencia se esta implementando.
Ahora con la huella dactilar no obstante, a que estos trabajadores ya tienen desde hace tiempo sus libros de asistencias y acusan que los administradores de estos locales están obligando bajo presion a todos los externos a registrarse de esta forma o se les prohibirá la entrada al recinto.

Ademas de esto, debemos señalar que esta es una acción arbitraria e ilegal ya que es una política de una empresa que no tienen ningún contrato con los trabajadores externos. Peor de todo, que no ha cumplido con solicitar al ministerio o a la misma inspeccion del trabajo el permiso pertinente.
señalaron los dirigentes del Sindicato Nacional Empresa Ecr Los Álamos Subcontratados de Tresmontes Lucchetti.

Debemos aclarar que esta no es la primera acción denunciante, ya antes existen dos denuncias efectuadas por los sindicatos de Ecr Complementos Recourse que prestan servicios para Ccu, Loreal, Davis y otros.
Estos sindicatos denunciaron a la otra cadena de supermercados por el mismo problema, en este caso a jumbo, mismo holding Cencosud. Aquí la dirección del trabajo actuó de buena manera y multo a dicho establecimiento comercial.

Según Urrea, presidente de los subcontratados de Tresmontes Lucchetti, ya se ingresaron las denuncias que buscan frenar este unilateral cambio.

Por otra parte, Riveros, Secretario General de dicha organización sindical aludió al permanente acoso que sufren los trabajadores subcontratados del retail y aseguro que cada día se hace mucho mas difícil defender a los trabajadores cuando en primer instancia la ley no protege a este sector y la institución que debiese resguardar los derechos de los trabajadores tampoco lo hace e incumple con su labor.
Acuso, que desde la llegada de este gobierno y en particular, al paupérrimo desempeño de la actual Ministra Matthei. Tanto que diría que vale hongo como ministra del trabajo.
Así tambien denuncia que la actual ley de subcontratacion quedo para el recuerdo ya que esta, se prostituyo. 

fuente: 77774553.









domingo, 23 de diciembre de 2012

Sindicato de Mercaderistas de Osorno intentará incorporar su actividad en ley del trabajo.

Sindicatos del gremio en santiago solidarizaran con esta idea cooperando en ejercer presion.


Mediante la conformación de una mesa de trabajo que busque incorporar su actividad en la ley laboral con los cambios que ello implica, el Sindicato de Mercaderistas de Osorno inició gestiones entre los distintos sectores que además incluyen a las autoridades del trabajo.
El presidente del Sindicato de Mercaderistas Marcelo Martínez Negrón de Osorno, Carlos Peralta, señaló que luego de un primer proceso de movilizaciones lograron frenar las intenciones de algunas empresas del retail, para aplicar el proceso de “reposición eficiente” que se traducía en el despido de los reponedores para reemplazarlos por trabajadores de los locales comerciales, suprimiendo con ello varios puestos de empleo.
El dirigente aseguró que en el caso de Osorno, son más de 100 los integrantes del organismo que ya se han enfrentado a la desvinculación laboral, a los que se deben sumar los trabajadores del sector de las comunas y antes que siga aumentando el número de afectados se busca acceder a la modificación de la ley del trabajo, para lo cual incluso se han contactado con representantes de las cadenas de supermercados
Peralta, reconoció que las movilizaciones, sumadas a la denuncia pública respecto al proceso de despidos en el sector de los mercaderistas, surtió efecto demostrando en que algunos locales comerciales que pretendían aplicar el nuevo modelo desistieron de ello, pero lo que ahora importa es lograr que dentro de la ley del trabajo se les reconozca como uno más de los integrantes del ámbito laboral y frenar así los abusos.
Más allá del avance que representa para los reponedores, la conformación de una mesa de negociaciones que involucra a los mismos representantes de los supermercados y autoridades del trabajo, esperan cambios en la ley laboral, para terminar con la incertidumbre en materias de despidos de dicho sector.

martes, 23 de octubre de 2012

LOS TRABAJADORES DEL COMERCIO, "SI TIENEN SUS CANDIDATOS" EN LAS ELECCIONES MUNICIPALES 2012 EN LA FLORIDA Y LO ESPEJO.


No queda duda.
El pueblo debe decidir entre aquellos que solo buscan lucrar engordando en un sillón municipal, pagado por todos o elegir a dirigentes sociales con trayectoria solidaria en gestión social y publica.
Son ellos dos baluartes en la lucha por reivindicación social de los trabajadores del comercio o del Retail como se dice hoy en día.

En ese sentido,  les presentamos a dos líderes sindicales que postulan como candidatos a concejal, Christian Riveros González y Aurora Pardo González. Uno de ellos dirigente de los subcontratados del Retail y representa a los trabajadores del comercio  de la comuna de La Florida y en la práctica de todos los asalariados.
Nuestra segunda Candidata, al igual que Riveros es una Gran Dirigente de uno de los sindicatos más reivindicativos del país.
Nos referimos al sindicato y federación de los trabajadores de la cadena de supermercados Líder DyS WalMart  y con su experiencia puede y de seguro será un Gran aporte como concejala en su comuna Lo Espejo.
Así se espera que ambos cooperen levantando plataformas sindicales en estas comunas para crear talleres en derechos laborales y sus deseos son educar a los estudiantes secundarios en sindicalismo  Para bajar los niveles de abusos a nuestros jóvenes cuando entran al mundo laboral, al igual que apoyar en la articulación y apoyo de los movimientos y orgánicas existentes en las comunas.
En rigor, las luchas sociales que hoy se dan en estas comunas estarán bien apoyadas por estos activos sociales. Así que el llamado es  a todos los trabajadores del comercio tanto los de grandes tiendas así como los de los supermercados, almaceneros, feriantes, comerciantes en general, apoyar con sus Votos a quienes por hoy los representan a un cargo al municipio.

Christian Riveros González,  Mas Humanistas Lista G n° 52.
A parar el Hueveo en La Florida

Aurora Pardo González, Independiente Lista A n° 8.
Lo Espejo Necesita Mas.


domingo, 9 de septiembre de 2012

Trabajadores de Ripley Tobalaba se toman acceso a la tienda denunciando bajos sueldos


La tarde de este domingo un grupo de trabajadores de la multitienda Ripley ubicada en el mall Plaza Tobalaba, en la región Metropolitana, iniciaron una protesta y huelga.
Los trabajadores denuncian bajos sueldos por parte de la empresa, por lo que para manifestar su descontento se tomaron el acceso principal al local, dejando de atender a los clientes que se encontraban al interior del mismo e impidiendo el ingreso a éste.

sábado, 28 de julio de 2012

Puerto Montt: Sindicato de trabajadores de Ripley califica como una burla aumento de $2 en colación


El sindicato de trabajadores de Ripley del Mall Paseo Costanera de Puerto Montt, se encuentra en estado de alerta tras no lograr acuerdos satisfactorios en el proceso de negociación colectiva.

Como una burla calificaron los trabajadores el aumento de dos pesos que hizo la empresa para colación y el nulo aumento de sueldos, lo que se contradice con las grandes utilidades que recibe la multitienda anualmente, que sólo el año pasado recibió más de 55 mil millones de pesos.

De acuerdo a lo manifestado por el presidente del sindicato de trabajadores Ripley Costanera, Alejandro Márquez, a la compañía no le interesa empatizar con sus trabajadores. Pese a esto, continuarán adelante con sus demandas.


Han realizado distintas medidas de presión, como el cese de transacciones por tres horas el jueves y viernes durante la tarde. En la ocasión, solicitaron la comprensión de los clientes, ya que a su juicio ésta es la única manera que tienen para que se les tome en cuenta y se considere un reajuste.

El lunes se reunirán los 155 socios que componen el sindicato, donde un 80% son mujeres, para llevar a cabo la votación de huelga legal. De igual manera, ese día viajarán desde Santiago representantes de la empresa para tratar de llegar a un acuerdo.

lunes, 28 de mayo de 2012

¿Te han cobrado durante meses seguro de desgravamen?: cómo conseguir que te devuelvan tu dinero


Es frecuente que pillemos más de una tarjeta del retail en la billetera de los chilenos. Así también es frecuente que más de alguno no lea con atención el contrato que está a punto de firmar cuando recién adquiere una, lo que -en ocasiones- lleva más adelante a que surjan cobros que no entendemos o nos causan duda.

Según cifras del Servicio Nacional del Consumidor, entre enero y mayo de este año se han registrado cerca de 14 mil denuncias contra las tiendas por cobros indebidos, cobranzas abusivas e incumplimiento de lo contratado.

Uno de estos cobros corresponde al seguro de desgravamen el que varía entre los 600 y 800 pesos aproximadamente según la empresa, y que consiste en la cobertura de la deuda del cliente en caso de fallecimiento, de acuerdo a las condiciones que indique la póliza.

En conversación con BioBioChile, Fernando Valdés, director del Servicio Nacional del Consumidor de la región del Bío-Bío, explicó que “Ningún seguro es obligatorio asociado a la tarjeta de crédito, no es obligatorio el de desgravamen, no es obligatorio el de cesantía, no es obligatorio ninguno; los únicos seguros obligatorios son los que deben tomarse cuando usted compra una casa con un crédito hipotecario, y que son dos: el de desgravamen y el de incendio”.

Por este motivo “si usted va a contratar la tarjeta de crédito, no tienen por qué incorporarle a ella seguros de ninguna especie, y si la empresa aún así lo obliga a hacerlo, o en su defecto rechaza la entrega de crédito porque usted no quiso contratar los seguros adicionales, puede reclamar, pues la ley prohíbe la venta atada”, agregó.

Ahora, prosiguió, “en el caso de que un consumidor que contrató una tarjeta se percata de que lo hicieron firmar un seguro, puede denunciarlo en cualquier momento”. Sobre este mismo asunto, el Sernac recomienda leer atentamente el contrato antes de colocar su firma.


Si esta es tu situación, te presentamos a continuación los pasos para eliminar el seguro de desgravamen y conseguir una compensación o la devolución del dinero cobrado:

1.- Renunciar al producto:

En primer lugar el cliente debe ir a la empresa o llamar por teléfono y renunciar al seguro. Según el director del Sernac Bío-Bío, sumado a esto el consumidor debe llevar una carta donde pida formalmente esta acción, señalando el por qué y posteriormente pidiendo una copia firmada con el fin de tener un respaldo. En 10 días tiene que estar eliminado el seguro.

2.- Recurrir al Sernac para dejar constancia de la situación y solicitar una mediación individual con la empresa, con el fin de intentar conseguir la devolución del dinero (o una compensación).

Según explica Valdés, al hacer el reclamo, la empresa es la que debe demostrar que el consumidor realizó una adecuada contratación del producto, esto es entregando la firma en la respectiva póliza, o la grabación donde dice expresamente que sí lo acepta. Si no existe tal prueba, la empresa tiene el deber de devolver el dinero.

Para este trámite, es necesario que la persona acuda con la boleta de la tienda que acredite que es la titular, y donde además aparezca el monto cobrado por concepto de seguro.

3.- Tiempo de espera:

De acuerdo a lo informado por el Sernac, la normativa legal establece un tiempo que va de 30 a 35 días para arrepentirse de un seguro (si es que lo contrató), y le deben devolver la prima que pudo haber pagado. Pasados esos días la empresa no responde por primas antiguas, salvo que el consumidor diga que no recuerda haber firmado ningún papel asociado a un seguro y acuse falta de veracidad en la infrmación.

La tienda del retail tiene que probar, por intermedio del Sernac, que realmente el consumidor hizo una autorización de ese cargo.

Según explica Valdés “en un máximo de 25 días hábiles el consumidor tiene la respuesta. El conducto regular es que el consumidor se dirija a nuestras oficinas o acceda a internet, ingrese el reclamo y nosotros se lo transferimos a la empresa. Ésta tendrá que revisar los antecedentes y responder en un máximo de 20 días para que nosotros podamos entregar una respuesta al consumidor dentro de los 25 días hábiles”.

4.- En caso de respuesta negativa o nula: recurrir a la Justicia.

El Director explicó que ésta es una mediación voluntaria, es decir, que se puede dar el caso que la empresa responda pero no acoja el reclamo, responda y acoja el reclamo, o sencillamente no responda. Si se da que no responde o que lo haya hecho negativamente, el consumidor siempre tiene la opción de acudir a los tribunales para presentar una denuncia en el juzgado de policía local.

En esta etapa el Sernac ya no puede intervenir, pues esta situación sólo afecta a un consumidor y su rol no es velar por intereses individuales.

Cabe destacar que para que el Sernac se haga parte de una denuncia, se deben configuran tres cosas: primero, que no solo es un consumidor el afectado, sino varios. Segundo, debe ser una misma causa (en este caso cobro indebido por seguros); y el tercer aspecto es que tiene que ser una misma empresa. Sólo si varios consumidores son afectados por una misma causa en una misma empresa, Sernac realiza una mediación colectiva, y de ser negativa la respuesta recurrirá a la justicia.

Para esta instancia, el afectado no requiere abogado y ante el juez debe dar a conocer si necesita una compensación o una devolución total del dinero cobrado.

5.- Apelación:

De no ser favorable el fallo de tribunales, el consumidor puede volver a recurrir al Sernac, para que éste lo oriente nuevamente.

Cifras y multas

Según los mismos datos entregados por Valdés, prácticamente 6 de cada 10 reclamos que ingresan al Sernac son respondidos favorablemente, otros 3 de cada 10 son respondidos desfavorablemente o el proveedor no acoge, y 1 de cada 10 corresponde a empresas que no responden.

Antes de la entrada en vigencia del Sernac Finaciero (4 de marzo de 2012), las empresas que obligaban a contratar un producto junto a otro se arriesgaban a multas que no superaban las 50 UTM (Cerca de $2 millones). Hoy, pueden llegar hasta las 750 UTM (cerca de $30 millones).

Finalmente, Valdés hizo un llamado a los consumidores a reclamar: “Reclamar sirve, (…) el costo de mi reclamo es mucho mayor que el beneficio que puedo llegar a obtener. No solamente estoy haciéndome un bien yo al reclamar, sino que además estoy forzando a realizar una revisión más con lupa de aquel mercado que puede estar siendo mal reclamado y que gracias a que los mismos consumidores acuden nosotros podemos indagar con más precisión, porque de otra forma no podemos dar cuenta”.

fuente:radio biobio.

jueves, 26 de abril de 2012

Piden investigar trato vejatorio por detención ilegal de niño de 10 años en supermercado


A través de una querella presentada en el Juzgado de Garantía de Viña del Mar la madre del menor de edad pidió a la fiscalía que indague a los guardias que habrían retenido y humillado al pequeño.

VIÑA DEL MAR.- El abogado Alejandro Chaparro presentó una querella para que la Fiscalía de Viña del Mar investigue el presunto trato vejatorio y la detención ilegal de un niño de 10 años por parte de guardias de un supermercado que lo acusaron de haber robado en el local. La acción judicial además es patrocinada por el abogado de ese distrito Rodrigo González.

Según se detalló en el tribunal los hechos habrían ocurrido el pasado 21 de pasadas las 21:00 cuando el menor de iniciales  I.G.A. se encontraba junto a su madre en el Hipermercado Líder de la calle 15 Norte de Viña del Mar, momentos en los que el niño se dirigió al baño del recinto.

Consta en la querella que al momento de pasar por las cajas del recinto comercial un guardia lo detuvo y lo acusó en forma inmediata de estar robando, tratándolo tanto verbal como físicamente de muy mala manera, insistiendo en que entregara lo sustraído.

El menor de edad, que no registra detención anterior alguna ni un incidente parecido, sostiene que ante las acusaciones reaccionó con miedo y vergüenza por la prepotencia y violencia con la que denuncia haber sido tratado, hecho que incluso lo llevó a defecarse en los pantalones siendo humillado públicamente por el personal del recinto.

Pese a que nunca se dio aviso a Carabineros del incidente, el guardia del supermercado mantuvo retenido al menor durante varias horas -según consta en la denuncia- tras lo cual le contó lo sucedido a su madre quien lo había buscado durante ese periodo por todo el recinto comercial.

El abogado Chaparro explicó que "con esta querella lo que busca mi mandante es que se castigue con el máximo de la pena que consagra la ley estos graves hechos; pero también busca que situaciones como éstas, que afectan la integridad y la honra  de las personas, pero que en particular involucra a un niño, no se vuelvan a repetir".

Acto seguido detalló que "los grandes centros comerciales deben poner término a este tipo de ilegales prácticas, hoy se detiene ilegalmente gente inocente y ni siquiera le piden disculpas y es por eso que veo con muy  buenos ojos propuestas como la del Diputado Rodrigo González, quién ha señalado la necesidad de regular el actuar de estos guardias de seguridad y también la responsabilidad de estos centros comerciales frente al actuar ilegal de su personal de seguridad". 

miércoles, 11 de abril de 2012

Descubren gusanos al interior de paquete de arroz Tucapel comprado en Jumbo de Peñalolén

Desde comuna de Santiago, Reinaldo Leal y Camilo Celle envían estas imágenes y la siguiente descripción en, "denuncia ciudadana de radio Bio Bio".


Estábamos un grupo de amigos lavando arroz Tucapel para hacer sushi, cuando nos percatamos que en el agua de éste, empezaron a flotar los pequeños gusanos.
El arroz fue comprado en el supermercado Jumbo de Peñalolen y se encontraba sellado.
se espera que denuncien a la institución sanitaria.
Reinaldo Leal
Reinaldo Leal
Reinaldo Leal

Reinaldo Leal
Reinaldo Leal
Reinaldo Leal
Reinaldo Leal
Reinaldo Leal
Reinaldo Leal


miércoles, 9 de noviembre de 2011

La federacion nacional de subcontratados del comercio se reunion con Susana Carey, presidenta de la asociacion nacional de supermercados de chile.






En esta reunion participaron Jorge Sanchez presidente de la federacion nacional de subcontratados del comercio, Carlos Peralta Secretario, Mario Shenke, Mario Vargas, Luis Jara, directores y Christian Riveros vocero de la coordinadora de subcontratados del retail.
Este encuentro se efectuo para dar a conocer el proyecto de ley que penaliza los abusos en contra de los trabajadores subcontratados y generar un mecanismo de acuerdo que dara mejor trato para los trabajadores externos que efectuan trabajos de reposicion de productos de los proveedores en los supermercados.
La presidenta susana carey señalo que, no es politica de la empresa abusar y menoscabar a los trabajadores externos.
ademas, confirmo que se efectuara el analisis respectivo para ir mejorando las condiciones de estos trabajadores, incluyendo el estudio del proyecto de ley que tiende a proteger y penalizar actos de abusos a este sector productivo.
Debemos señalar que dirigentes hicieron relatos sobre las malas condiciones en que se efectuan cotidianamente la labores como:
-.El no tener lugar fisico donde realizar sus respectivas colaciones.
-.Las expulciones del local sin motivo alguno o bien por lo que ya es sabido como  
  descriminacion e incluso por simples diferencias de opinion.
-.El mandar a efectuar labores para lo que no estan contratados, incluyendo casos 
  como, el que se haya constatado que reponedores externos efectuen trabajos de 
  construccion., como estar haciendo mescla para lebantar un muro en un local 
  supermercado en el sur de chile etc.
Sobre el proyecto de Ley, tambien señalaron que tendran reunion de trabajo con la ministra Mathei el dia 24 del presente mes para afinar detalles sobre este proyecto.