carta de Roger Waters de PINK FLOYD al pueblo chileno

Marzo 2010



Carta de Roger Waters al pueblo de Chile

Estimado Hernan de radio futuro

Me acuerdo muy bien de ti, como tambien de los momentos vividos en Chile. Las audiencias chilenas a las cuales entregue mi show no son comparables con ninguna otra.
Que terrible desastre para Chile.

Te puedo enviar dinero, y lo hare. Hazme saber las mejores maneras de colaborar. o Quizas a nivel personal o local? O un cheque a la mayor institucion?

Esto no es broma y no pretendo ser cruel, pero si solo este terremoto hubiera ocurrido antes del de Haiti.
No todos, pero muchos de los norteamericanos y las teletones para levantar fondos con celebridades ya tienen fatiga de terremotos. No es que les culpe, hacen su mejor esfuerzo, pero pienso que la ayuda para desastres no debiera ser un tema para las organizaciones de caridad y las personas. Debiera ser una obligacion global.

y Por que no existe un fondo mundial especialmente reservado para satisfacer las necesidades basicas de la humanidad cuando se enfrenten a grandes catastrofes?

Me aventuraria a sugerir que la respuesta es simple.

El MIEDO!!

EE.UU. gasta el 40% de lo recaudado por Impuestos a sus ciudadanos en defensa (Armas). Sobre $1 trillon de dolares por año. y Por que?

y Por que le tienen miedo a Sadam Hussein? O Hugo Chavez? O Corea del Norte? O Francia? O Mexico? O Nicaragua? O Iran? O Canada? O Rusia? Perdon, no Rusia, ahora son nuestros amigos. O China? Oops, perdon nuevamente.
De todas formas, me imagino que ya entiendes mi punto.

He sabido que el costo de ayuda para reconstruir tu maravilloso pais es de alrededor de $15 mil millones de dolares, o el 1.5 % del presupuesto de defensa de los EE.UU. Aproximadamente el 0.75 % de todo el presupuesto combinado de defensa de todas las naciones del mundo.

Imaginate un mundo en el cual el sentido comun nos llame mucho mas a dar y entregar, que a quitar.

Que tengamos mas regocijo al construir que en destruir.

Mas placer al amar que al odiar.

Pero... desafortunadamente... EL MIEDO tiene un aliado, LA AVARICIA

Las fortunas hechas de la industria del armamento en las naciones desarrolladas
desafian las creencias.

Nosotros, la gente, alimentamos las guerras a traves de nuestra aceptacion de la doctrina que Dwight D Eisenhower llamo "el complejo industrial militar".

y Por supuesto que no es idea de el, sino que de sus asesores que le escribian sus discursos!
De todas formas, tambien dijo: "cada arma que se fabrica, cada acorazado inaugurado, cada cohete disparado, significa, en el sentido final, un robo a aquellos que pasan hambre y no son alimentados, a aquellos que tienen frio y no son abrigados".

Hay muchos miles ahora en Chile que tiene hambre y no son alimentados, y muchos que tienen fr�o y no reciben abrigo.

Nosotros, los ciudadanos, la gente comun, somos los que robamos de todos ellos.

Tu amigo,

Roger Waters. de pink floyd

ANTE LA DESGRACIA LOS EMPRESARIOS SE FROTAN LAS MANOS

advertimos y a estar atento a la idea que intentara presentar al nuevo gobierno la camara nacional de comercio, para apaliar las perdidas del sector provocadas por el terremoto y maremoto.
como ejemplo es dejar sin sancion en terminos de multas, el no pago de cotizaciones previsionales.
como ustedes sabran los unicos que perdieron fueron los trabajadores, por que los empresarios, con los seguros se salvaran.
esta propuesta la pretenden presentar la proxima semana, atentos por si nos manifestamos.

otra canallada que se pretende implementar en las zonas mas afectadas, es el despido sin costo ya que la legislacion actual. recordemos que el art. 159 permite ocupar esta modalidad de despido en el caso que el empleador sufra daños provocado por catastrofes naturales, osea, que no puedan prever, podran poner fin a los contrataos de trabajo sin pagar indemnizacion.
Si llega a pasar esto, la culpa es de el hermanito del nuevo presidente.

FELIZ DIA CHIQUILLAS

Un gran saludo, para todas las mujeres que con sacrificio y entrega, hacen que el dia a dia sea mas grato y alegre.

Hoy, que es el dia internacional de la mujer hacemos memoria y reivindicamos la lucha por la igualdad de genero, a pesar que la descrimininacion aun es un mal social.

Hoy que es su dia, recordamos que aun en las empresas con menos de 20 empleados, las mujeres de nuestro pais no tienen derecho a sala cuna para sus hijos y asi, saldran los ministros, voceros de gobierno, congresistas, etc. Celebrando y ablando de la valorizacion que debe tener la mujer. ¿ que contradiccion, no.? pero es asi.

Asi seguiremos denunciando el atropello empresarial en contra de la mujer.

Otro problema es el que viven miles de mujeres mercaderistas subcontratadas que ben dificultada su derecho a dejar sus niños en las cunas por el obligado horario que imponen los supermercados con los horarios de atencion de las sala cunas.

En las cadenas de supermercados grandes el horario de entrada es de 07:00 hrs. ni un minuto mas y la mayoria de las sala cunas es des de las 08:00 a 09:00 hrs. En promedio,
esto hace que el jefe de sala o administrador pida cambio o bien le ponen mala cara a la mujer cuando hace efectivo el derecho.

ADELANTE COMPAÑERAS, VENCEREMOS.

un gran saludo en especial a las mujeres mercaderistas subcontratadas del retail.
es el mensaje de coordinadora de subcontratados del retail.

llamado de coordinadora fue efectivo y publicado por medios de comunicacion de mega, tvn y escrita.

Santiago 01 de febrero de 2010.
televicivo


La coordinadora sindical de subcontratados del retail.
Que representa a de trabajadores externos en el comercio




Hace el llamado general a todos los mercaderistas externos subcontratados de las zonas centro y sur del país a asistir a los locales de supermercados para cooperar con la reposición de productos que son de primera necesidad. Que con tanta urgencia se necesita para apaliar la difícil situación que viven los miles de chilenos afectados por esta tragedia.

Debemos intervenir con nuestro trabajo para frenar el mercado negro que ya, en algunos sectores se evidencio encareciendo los alimentos, hecho que repudiamos enérgicamente.

También extendemos este llamado a los trabajadores que se
Desempeñan en producir los productos de primera necesidad, hacer un esfuerzo extra en la elaboración de estos productos.
Ya sea en aumentar la rapidez de la elaboración como también en su escala evolutiva. Como, el envasado y su distribución.
Y además, pedimos a los empresarios dar el ejemplo de la cooperación, bajando el costo de estos productos ya que siempre, que ocurren estas desgracias, solo los trabajadores asumen los costos de las catástrofes.

Además, enviamos nuestro saludo fraterno a los miles de trabajadores subcontratados del país, ya que a pesar de las paupérrimas condiciones económicas en las que viven el día a día, hoy se ven enfrentados a esta amarga situación.
Un saludo a ellos y sus familias.

Christian Riveros González.
Vocero.
Movil.77774553.
Coordinadora de subcontratados del retail.

HA EXIGIR DIRIGENTES CON CAPACIDAD COMBATIVA

Un dirigente sindical es bueno cuando defiende los derechos de los trabajadores y no necesariamente cuando tiene buenos o malos resultados en las negociaciones colectiva.

Buen ejemplo es el de manuel paredes, presidente del sindicato nacional empresa servicios externos s.a. subcontratados del retail que prestan servicios a empresas unilever, alimentos quillayes, duraldin simmons. que ratifica denuncia por practicas anti sindicales, vulneración de derechos fundamentales ante el organismo competente.

Los trabajadores sindicalizados, deben exigir a sus dirigentes mas acciones de lucha y dejar de ser solo dirigentes sindicales para las puras negociaciones colectivas.

Es un hecho, que es mas comun de lo que parece, lo cierto es que a menudo la gente tiende a creer que el ser dirigente tiene significado de ser revolucionario, activista politico, izquierdista, rojo o persona problematica,
pero la verdad es muy distinta ya que si fuese cierto el pensar de la gente tal ves la realidad seria distinta y no habria tanto abuso laboral. por que, lo que se ve mas a menudo, en las empresas que existe organizacion sindical es que sus dirigentes actuan de forma pasiva y son reacios a interponer denuncias y demandas por la sencilla razon de que no llegaran a nada (mediocre pensamiento). Es ahi cuando se nota la diferencia entre un dirigente que sirve para las puras negociaciones colectivas y el dirigente consecuente., que no solo negocia, tambien defiende los derechos de los trabajadores.

Es asi, que nos hacemos la siguiente pregunta ¿en esa, empresa respetan en su integridad total los derechos de los trabajadores?, que los dirigentes nunca presentan denuncias.

La verdad, es que en el area de la subcontratacion del retail, el abuso es pan de cada dia y la desproteccion es total y es el campo laboral que mas presenta denuncias ante la inspeccion del trabajo. entonces, como es posible que existan sindicatos que nunca denuncien abusos laborales tanto del contratista, como de la mandante o en el lugar de faena. Es esta la realidad que debemos cambiar y empujar a los socios ha estar mas atento cuando los dirigentes no toman el llamado de los trabajadores, cuando acusan abuso por parte de los empleadores.

Un claro ejemplo de esta calaña de dirigentes, es cuando otras organizaciones hacen el llamado y la invitacion a unificar la lucha, para tener mas fuerza como gremio y ellos hacen caso omiso al llamado.

Los trabajadores deben despertar y dejar la mediocridad del conformismo.

entrevistan a christian riveros, vocero de la coordinadora de subcontratados

hoy 16 de enero el diario la nación publico una entrevista en su seccion economia a dirigente de los subcontratados de tres montes lucchetti, donde señala la preocupación del los trabajadores por los momentos políticos que se vienen, en caso que piñera gane las elecciones.
ya que si hoy nos sentimos desprotegidos, con un gobierno de piñera sera peor.
también a punta a la necesidad de modificar la ley de subcontratacion ya que la actual no protege y no da garantias a los trabajadores subcontratados del retail y en general.

dirigentes de la coordinadora de subcontratados del retail asistieron a la invitacion de la ENCLA 2008.

la coordinadora de subcontratados del retail, fue invitada a la ceremonia de entrega de la ENCLA 2008, estudio estadistico que se hace cada dos años en la cual entrega datos especificos del mundo del trabajo.

en esta encuesta se puede apreciar estadisticas de la cantidad de trabajadores por rubro, por genero, de las remuneraciones, de las organizaciones sindicales,
de la subcontratacion etc.

En esta ultima encuesta el informe de resultados no fue muy alentador, ya que el resultado de la encuesta aclaro que el porcentaje de sindicato es muy bajo, con el 5,1 % de las empresas cuenta con sindicato activo y deja en evidencia que la libertad sindical es muy limitada. Por otra parte, en temas de remuneraciones nos dice que mas del 54% gana menos de dos ingresos minimos.

En esta oportunidad los oradores invitados para señalar algunos aspectos de la encuesta fueron JOSEPH RAMOS economista y especialista en economia laboral titulado y profesor del departamento de economia de la u. de chile;

ANDRES CONCHA presidente de la sofofa; ARTURO MARTINEZ, presidente de la central unitaria de trabajadores, la ministra del trabajo, la directora de la direccion del trabajo con toda su plana mayor.

paseo sindical de servicios externos

UN GRAN PASEO, FUE EL QUE TUVIERON LOS SOCIOS DEL SINDICATO EMPRESA SERVICIOS EXTERNO JUNTO CON SUS FAMILIAS.

MAS DE 250 SOCIOS Y SUS FAMILIAS TUVIERON UN DIA DE RECREACION CON PISCINA INCLUIDA.

LOS CUALES, DEGUSTARON UN UN GRAN ALMUERZO CON ASADO INCLUIDO Y UN BUENA ONCE PARA TODOS.
AQUI SE VE, QUE CUANDO LOS TRABAJADORES SE ORGANIZAN PUEDEN TENER LOGROS COMO ESTOS, QUE ENRIQUECEN LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES E INTEGRAN AL CONJUNTO FAMILIAR.
SIGAN ASI MUCHACHOS, QUE CON EJEMPLOS COMO ESTOS SE NOS UNEN DIA DIA MAS TRABAJADORES A LA LUCHA POR LA DIGNIDAD Y LA MEJORA DE CONDICIONES LABORALES.
UN SALUDO FRATERNO A TODOS LOS SUBCONTRATADOS DE UNILEVER MALLOA. DE SERVICIOS EXTERNOS.

COORDINADORA DE SINDICATOS DE SUBCONTRATADOS DEL RETAIL.

repudio contra piñera por su proyecto de plan laboral

DIFUNDIR y ACERCARSE A LAS DIRECCIONES DEL TRABAJO EN REGIONES A LA MISMA HORA Y ¡¡MANIFIESTATE!!.


Compañeras y compañeros:

El Directorio de la "FETRASECH", considera de suma gravedad las propuestas laborales del candidato Piñera, las que significan un retroceso de 20 años para los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Más grave aún, es el desconocimiento de la mayoría de las y los trabajadores, sobre los cambios que el candidato de la derecha pretende llevar a cabo.

Por ello, les solicitamos que se informen de la gravedad de estas propuestas y nos ayuden con la participación activa de todos los dirigentes y trabajadores que puedan participar en el ACTO DE REPUDIO AL PROGRAMA LABORAL DE PIÑERA, que relizaremos en el frontis de la Dirección del Trabajo el próximo martes 12 de enero a las 11:00 horas.

Amigas y amigos, les hacemos un llamado a nuestro compromiso social para que en esta manifestación pública participemos todos y lo hagamos con carteles, pancartas, bulla y todo lo necesario para que la prensa que asista nos destaque. (ADJUNTAMOS EL TEXTO DE REPUDIO A LAS PROPUESTAS LABORALES DE PIÑERA)


ACTO DE REPUDIO AL PROGRAMA LABORAL DE PIÑERA

La "FETRASECH" hace un llamado de apoyo y participación en un acto de defensa de la Dirección del Trabajo y de absoluto rechazo al Programa Laboral del candidato Piñera, que significaría un retroceso de 20 años en materias de derechos de los trabajadores y trabajadoras del comercio.

Este acto de repudio se realizará el martes 12 de enero a las 11.00 horas, en la entrada de la Dirección del Trabajo, Agustinas 1253, Santiago.

En su programa Piñera propone la “Creación del Consejo Nacional del Trabajo, compuesto por cinco personas propuestas por el Ejecutivo y ratificadas por el Senado, que supervigile la aplicación de las normas laborales y previsionales y dicte normativas macro de criterios fiscalizadores”. Lo que en la práctica constituiría la destrucción de este organismo público.

Los trabajadores del seguridad privada afirmamos que la Dirección del Trabajo debe mantener su rol histórico, que ha cumplido por más de 90 años, de ser un organismo público con atribuciones para fiscalizar el cumplimiento de las leyes laborales y la tutela de los derechos de los más débiles de la relación laboral, que son los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

Del mismo modo, denunciamos las propuestas en materia laboral de Piñera que afectarían directamente a los trabajadores del comercio:

1. Modificar el sistema de indemnización por años de servicios, por un pago de 15 días por año de servicios. Como una forma de abaratar el despido para los empleadores y que significaría un grave perjuicio para la indemnización de los trabajadores.

2. La creación de un banco de 290 horas extraordinarias que durante el año el empleador podrá distribuir en forma arbitraria y unilateralmente. Esto afectaría gravemente las jornadas de los trabajadores del comercio, ya que se eliminaría del Código del Trabajo el plazo de los 3 meses de anticipación para pactar horas extras y se aplicará en forma abusiva la extensión de las jornadas diarias cuando el empleador lo estime.

3. La implementación del teletrabajo. Que significaría extender el trabajo al interior de los hogares y dar espacio al aumento de la subcontratación, explotación de las personas, trabajos mal remunerados e invasión de los tiempos de dedicación a la familia y la recreación.

4. Flexibilidad salarial que asegure empleos a jóvenes entre 18 y 24 años. Lo que acompañaría la congelación del salario mínimo durante 4 años para quienes recién comienzan su vida laboral.

5. La Creación de una nueva institucionalidad en la fijación del salario mínimo: Lo que apunta a eliminar el incremento del ingreso mínimo todos los años.

6. La ampliación de los temas que forman parte de la negociación colectiva, incluyéndose materias como flexibilidad horaria, sistema de turnos y otros. Lo que apunta a la imposición de los intereses de los empleadores sin ningún contrapeso por parte de los sindicatos.


Finalmente, rechazamos la propuesta de la modificación de los Tribunales del Trabajo. Ya que al parecer al Candidato Piñera le preocupa que las demandas laborales en forma mayoritaria y en justicia, están siendo favorables a los trabajadores. Consideramos un despropósito el querer modificar el actual procedimiento judicial – laboral, considerando que este lleva apenas unos meses de aplicación en todo el territorio nacional.

Hacemos un llamado a los trabajadores y trabajadoras del país a que este 17 de enero votemos informadamente. No podemos perder los derechos laborales recuperados durante estos últimos años y retroceder a los tiempos en que Chile era el paraíso de las políticas liberales, en absoluto desmedro de los derechos y la dignidad de los trabajadores y trabajadores
DIRECTIVA NACIONAL

FEDERACION DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CHILE

"FETRASECH"
JOSE MARCHANT AVILES
SECRETARIO GENERAL

COORDINADORA DE SINDICATOS DE SUBCONTRATADOS DEL RETAIL.

saludo a todos los subcontratados de chile

Se modernizaron las maquinarias,
Se acortaron las jornadas,
Existen viviendas mas dignas,
Mejor alimentación,
Más educación para los hijos,

Sin embargo algo sigue sin cambiar,
Se sigue explotando la fuerza de trabajo, Y abusando del hombre y la mujer trabajadora.

Es el mensaje de fin de año que nos envío la agrupación cgt. Amiga de coordinadora de los subcontratados del reatil, De la cual compartimos los mismos ideales y pensamiento.