jueves, 29 de diciembre de 2011

En el caso de irregularidades de financiera solucion sa. superintendenta de seguro social recibira a trabajadores denunciantes.

Luego de entregar mas antecedentes al sernac por el caso que coarta la libertad crediticia de los trabajadores, la superintendenta sra. María José Zaldivar recibirá en audiencia el próximo lunes 02 de enero del 2012 a las 11:00 hrs, a dirigentes de la coordinadora nacional de subcontratados del retail en donde analizaran el problema que afecta a mas de 27mil trabajadores de la empresa ECR Complementos Recourse y su financiera Solución sa. y que presta servicios como subcontratados a tresmontes lucchetti, unilever,quillayes, ccu, kimberlin, etc.
Se espera que lleguen con nuevos antecedentes, como aporte a la investigación.

Trabajadores entregan 600 denuncias al SERNAC y antecedentes que declaran graves irregularidades en créditos a trabajadores.

Hoy por la mañana, representantes de trabajadores del holding ECR Group Complementos Recourse, entregaron nuevos antecedentes donde clarifican denuncias hechas ante Fiscalía nacional económica y el SERNAC.
Además, entregaron otras 600 denuncias  en contra de la financiera de este holding denominada como, ecr Solucion sa.
Preciso es recordar que las organizaciones sindicales de esta empresa, denunciaron a su empleador ante la FISCALÍA NACIONAL ECONÓMICA  por coartar la libertad crediticia e inducir a los trabajadores a adquirir crédito por financiera de la empresa, además de efectuar denuncias al SERNAC por no disponer de información del crédito universal, no comunicar ni publicar las tazas de intereses y otros conceptos de cobranza y hacer venta atada de la tarjeta beneficios Chile sa. que tiene un costo de $ 1.500, pesos mensuales.
En relación a la documentación entregada, se encuentran, contratos de trabajo, contratos por la tarjeta beneficios Chile, liquidaciones de sueldos, certificados de descuentos y montos de prestamos, documentos que aclaran descuentos ilegales, etc. 
Adicional, los trabajadores están esperando la opinión de quien tiene la responsabilidad de generar la mayor participación sobre esta investigación, que es responsabilidad de la ministra matthei y en este sentido ella no a tenido ninguna pronunciación sobre este grave problema que afecta a mas de 27mil trabajadores de este holding.
 Diputado Tucapel Jiménez  se reunió con director del Sernac

miércoles, 28 de diciembre de 2011

Renuncia presidente Piñera y todo su gabinete.

Luego de un año para olvidar, el presidente piñera se canso al igual que su gabinete y otros cuantos intendentes y gobernadores.
Según el vocero de gobierno ya era hora de tomarse una merecidas vacaciones indefinida ya que por tanta protesta y lo que se espera para el próximo año, es simplemente rentable salir arrancando, y lo que se viene para el 2012 no se ve bonito y es mejor que otro se haga responsable de los problemas de este año y del próximo y del próximo y de todos los próximos.
según la ciudadanía encuestada, no habría ningún problema en que dejen el poder, muy por el contrario, nos haría un favor.File:Sebastián Piñera, Fotografía Oficial junto a su gabinete ministerial (3).jpg
saludos a todos los inocentes.

ECR. GROUP COMPLEMENTOS RECOURSE S.A. Y SU FINANCIERA SOLUCION S.A. PARALIZA LOS DESCUENTOS A TRABAJADORES ENDEUDADOS EN SU FINANCIERA

LUEGO DE TODAS LAS DENUNCIAS Y LA INTERVENCIÓN DEL DIRECTOR DEL SERNAC, LA EMPRESA CONTRATISTA MAS GRANDE EN EL ÁREA DEL RETAIL NO APLICO LOS DESCUENTOS A TRABAJADOR DEUDORES DE LA FINANCIERA SOLUCIÓN S.A. 
EMPRESA DENUNCIADA EN LA FISCALIA NACIONAL ECONÓMICA POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL HOLDING, POR COARTAR LA LIBERTAD CREDITICIA DE LOS TRABAJADORES E INDUCIRLOS A ADQUIRIR EL PRÉSTAMO POR LA FINANCIERA SOLUCIÓN S.A.
EN ESTE SENTIDO, DIRIGENTES OPINAN QUE EL FRENO DE DESCUENTOS POR ESTE CONCEPTO FUE PROVOCADO OBVIAMENTE POR LAS DENUNCIAS HECHA POR LOS DIRIGENTES Y QUE APUNTA NADA MAS A ESTABLECER CIERTAS IRREGULARIDADES POR PARTE DE ESTA EMPRESA Y SU FINANCIERA.
POR OTRA PARTE,huelga2

Subcontratistas del retail en huelga intensifican protestas y apuntan a multirut.

Trabajadores de la empresa ECR Group, que presta servicios al retail y también es conocida como Complementos, realizaron el martes una protesta frente a las oficinas de Colún en Providencia, en el marco de la huelga que mantienen hace 20 días.
Los empleados han acudido a protestar a edificios de distintas compañías que reciben los servicios de ECR Group, que actúa como empresa contratista.
El director del sindicato, Abel San Martín, explicó que el objetivo de las acciones callejeras, que también se han visto frente a las oficinas de Loreal y CCU, es “presionar a las empresas mandantes para que presionen a nuestro empleador, que es ECR Group, donde prestamos servicios, para que la gente no siga más en la calle. No es justo que la empresa haya decidido que los trabajadores hayan pasado una Navidad en la calle. Estamos con nuestro contrato en stand by, por ende, no tuvimos aguinaldo ni nada. Esta gente decidió dar la lucha y seguir en la huelga”.
Son cerca de 900 los trabajadores que se encuentran paralizados desde Arica a Puerto Montt. La mayoría se encuentran en Santiago y prestan servicios a Loreal, aunque también trabajan para empresas como Unilever, Líder, París, Jumbo, Ripley, Soprole y CCU.
Durante la huelga han pedido mejoras salariales e incrementos en bonos de movilización y colación, entre otras demandas.
Sin embargo, la movilización se ha visto perjudicada por el sistema de multirut. El dirigente Abel San Martín dijo que “la empresa tiene alrededor de 36 mil trabajadores a nivel nacional, pero tiene 30 RUT, entonces divide a los trabajadores y debilita los movimientos sindicales”.
“Estamos pidiendo mejoras salariales, aumentos en los bonos de locomoción, movilización e incrementos en los sueldos base. Porque todos trabajamos por el sueldo mínimo y en base a metas”, agregó.
Cabe recordar que el lunes los funcionarios de Complementos se reunieron con el director del Sernac, Juan Antonio Peribonio, para denunciar que la empresa no les permite sacar créditos en las cajas de compensación a las que están afiliados y les ofrece una salida a través de una financiera propia, llamada “Solución”.

martes, 27 de diciembre de 2011

Denuncian al Sernac graves irregularidades en créditos otorgados por financiera

Diputado Tucapel Jiménez  se reunió con director del Sernac
SANTIAGO.- El diputado PPD Tucapel Jiménez y dirigentes nacionales de la empresa holding ECR Group, se reunieron con el director del Sernac, Juan Antonio Peribonio, para denunciar supuestas graves irregularidades en créditos otorgados por la Financiera Solución, perteneciente a dicha empresa.
Según el parlamentario y los trabajadores, la financiera no cumpliría con comunicar el crédito universal, ni la publicación de las tasas de interés y costos adicionales, además de la "venta atada" de tarjeta de beneficios, perjudicando a más de 27 mil empleados.
Jiménez explicó que la práctica de la empresa "amarra a los trabajadores y coarta su libertad crediticia, al obligarlos a sacar ese crédito con una financiera que pertenece a su mismo holding, que incluso tiene módulos dentro de la misma empresa, con una tasa mucho más alta que la caja de compensación".
"Esta situación es preocupante en vista de que estas prácticas abusivas afectan a los trabajadores más pobres, ya que más de la mitad de quienes laboran en la empresa ganan el salario mínimo", agregó el legislador.
Por su parte, el presidente del Sindicato, Christian Riveros, sostuvo que previamente recurrieron a la Fiscalía Nacional Económica, agregando que la "empresa les coarta la libertad de adquirir un crédito por la caja por la sencilla razón de que están en Dicom, invitándolos a endeudarse con la financiera de la empresa".
"Mientras en las cajas de compensación la tasas de interés es de 1.8, en la Financiera Solución es de 3.4, y si puedes aceptar una tarjeta de beneficios que se llama beneficio de 1.500 pesos mensuales, te puede bajar a 2.5, lo cual sigue perjudicando a los trabajadores", afirmó.

UPI
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viernes, 23 de diciembre de 2011

cumplen 16 dias en huelga, subcontratados de loreal, ccu, ballerina,davis, etc. del contratista ecr complementos Chile.

TRABAJADORES DE ECR COMPLEMENTOS CHILE, CUMPLEN 17 DÍAS EN HUELGA Y SE  ANALIZA EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS POR PARTE DE MAS DE SEIS ORGANIZACIONES SINDICALES PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS SOLIDARIZANDO CON ESTOS TRABAJADORES EN HUELGA.
LOS SINDICATOS QUE SOLIDARIZARÍAN SERIAN LOS SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI, KIMBERLIN, CCU, UNILEVER, QUILLAYES Y ABARCAN TODO CHILE.
EN ESTE SENTIDO, RIVEROS VOCERO DE LA COORDINADORA NACIONAL DE SUBCONTRATADOS DEL RETAIL SEÑALO QUE TANTO LA FEDERACIÓN COMO LAS CINCO ORGANIZACIONES DEL CENTRO DE CHILE ESTARÍAN DISPUESTAS A PARALIZAR LOS PRÓXIMOS DÍAS Y POR UNA EVENTUAL REPRESALIA, SACARÍAN A TODOS LOS TRABAJADORES EN HORARIO LABORAL A EFECTUAR DENUNCIAS ANTE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO, YA QUE SOBRAN ABUSOS POR DENUNCIAR Y EN ESE SENTIDO NO PODRÍAN DESCONTAR EL DÍA.
ADEMAS RECORDÓ QUE EL PRÓXIMO LUNES SERÁN RECIBIDO POR EL DIRECTOR DEL SERNAC EN EL CASO DENUNCIADO EN LA FISCALIZA NACIONAL ECONÓMICA EN CONTRA DE ESTA EMPRESA (ECR GROUP COMPLEMENTOS RECOURSE) POR  ESTOS TRABAJADORES Y QUE TAMBIÉN ASISTIRÁN, UNA COMISIÓN DEL TRABAJO DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS.
EN ESTE SENTIDO, SOLICITARAN AL DIRECTOR IMPLEMENTAR UN NUMERO TELEFÓNICO ESPECIAL DE ATENCIÓN, PARA LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA PARA EFECTUAR LOS RECLAMOS EN CONTRA  LA FINANCIERA DE ESTA EMPRESA DENOMINADA SOLUCIÓN S.A.  


martes, 13 de diciembre de 2011

LUEGO DE PRESENTAR DENUNCIA EN LA FISCALIA NACIONAL ECONOMICA EN CONTRA DE SU EMPLEADOR, EL DIRECTOR DEL SERNAC RECIBIRÁ A REPRESENTANTES DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA COMPLEMENTOS RECOURSE Y LA COMISIÓN DEL TRABAJO DE LA CAMARA DE DIPUTADOS.

FotografiaESTE JUEVES A LAS 9ºº HORAS, EL DIRECTOR DEL SERNAC, JUAN ANTONIO PERIBONIO, RECIBIRÁ A LOS TRABAJADORES QUE DENUNCIARON AL EMPLEADOR ECR GROUP, COMPLEMENTOS RECOURSE S.A. EN LA FISCALIA NACIONAL ECONOMICA, POR COARTAR LA LIBERTAD CREDITICIA, MANTENIENDO CAUTIVO A LOS TRABAJADORES PARA INDUCIR A LA ADQUISICIÓN DE PRESTAMOS POR UNA FINANCIERA DE ESTA EMPRESA(SOLUCION S.A.) Y MANTENER UNA POSICION PRIVILEGIADA EN COMPARACION CON LAS OTRAS ENTIDADES QUE PRESTAN DINERO.
TAMBIEN, A ESTA REUNION ASISTIRA LA COMISIÓN DEL TRABAJO DE LA CAMARA DE DIPUTADOS, PARA INFORMARSE DE LAS INSTANCIAS A SEGUIR, ADEMAS DE ACOMPAÑAR A ESTOS DIRIGENTES QUE PRESENTARAN DENUNCIAS MASIVAS DESDE REGIONES Y SANTIAGO EN CONTRA DE LA FINANCIERA DE LA EMPRESA, DENOMINADA SOLUCION S.A.

EL RECLAMO DE LOS TRABAJADORES EN CONTRA DE ESTA, ES POR NO INFORMAR LA OFERTA NI EL CREDITO UNIVERSAL, NO INFORMAR NI PUBLICAR LAS TAZAS DE INTERES Y HACER VENTA ATADA CON RESPECTO A UNA TARJETA DENOMINADA BENEFICIOS CHILE, CON UN COSTO DE $ 1.500 PESO, QUE INSTAN A ADQUIRIRLA, PARA BAJAR EN ALGO LAS ALTAS TAZAS DE INTERES QUE COBRA ESTA FINANCIERA POR SUS PRESTAMOS.

miércoles, 7 de diciembre de 2011

TRABAJADORES PRESENTAN DENUNCIA EN FISCALIA NACIONAL ECONOMICA ACUSANDO A SU EMPLEADOR POR COARTAR LA LIBERTAD CREDITICIA.

DIRIGENTES SUBCONTRATADOS PRESENTANDO
DENUNCIA.
ESTE LUNES DIRIGENTES DE LOS DISTINTOS SINDICATOS DEL HOLDING ECR GROUP S.A.
PRESENTARON DENUNCIA, EN CONTRA DE SU EMPLEADOR EN LA FISCALÍA NACIONAL ECONOMÍA.

DIRIGENTES SOSTIENEN QUE LA EMPRESA, A COARTADO SISTEMATICAMENTE LA LIBERTAD CREDITICIA DE LOS TRABAJADORES CUANDO ELLOS SOLICITAN UN CRÉDITO SOCIAL POR LA CAJA DE COMPENSACIONES LOS ANDES.
TODO PARA SATISFACER LA VENTA DE CRÉDITOS POR LA FINANCIERA SOLUCIÓN S.A. ENTIDAD CREDITICIA DE LA EMPRESA.

SEÑALA RIVEROS, PRESIDENTE DE LOS SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI, QUE LOS TRABAJADORES SE SIENTEN PERJUDICADOS YA QUE, AL MOMENTO DE GESTIONAR SOLICITUD DE CRÉDITO SOCIAL POR LA CAJA, ESTA NO IMPONE MAYORES REQUISITOS Y PRESTA DINERO SIN DISCRIMINAR POR HECHO DE ESTAR CON DICON, PERO ES EL PROPIO EMPLEADOR EL QUE HA IMPUESTO UNA POLÍTICA DE RECHAZO; TODO PARA QUE EL TRABAJADOR NO TENGA OTRA SALIDA QUE ACEPTAR EL CRÉDITO POR LA FINANCIERA DE LA EMPRESA, A SABIENDA QUE ES MENOS RENTABLE Y MAS CARA QUE LOS INTERESES DE LA CAJA DE COMPENSACIONES.

sábado, 3 de diciembre de 2011

Carta abierta a un Facho pobre, por www.urbanbox.cl

Carta abierta a un Facho pobre

Usted cree que somos enemigos, pero no. Somos hermanos que han pasado por las mismas cosas: con su hijo fuimos compañeros de curso en el colegio con nombre de buque militar; mi mamá se encuentra con usted en la mañana cuando esperan la micro; nuestras casas pareadas son iguales, pero pintadas de diferente color. Somos hermanos de barrio, de clase si me permite un término que sé que usted odia. Por eso, nunca voy a verle como enemigo, aunque sé que usted a mí sí.
Nuestra diferencia es moral, nunca material. Tenemos las mismas expectativas de vida. Y pese a eso, usted rema del lado equivocado. Nunca voy a entender a los pobres como usted, que se alimentan y promueven los argumentos y silogismos más extraños e incomprensibles: “Si Pinochet gobernara, todos seríamos ricos”, “los comunistas no creen en dios, dios es amor, por eso, los comunistas sólo tienen odio en su corazón” o “hay que votar por la derecha, son los que tienen la plata, los que saben gobernar porque dirigen empresas”. No sé si reír o llorar.
Yo pienso tan opuesto. Primero, nunca podría avalar a Pinochet. La humanidad es un gran continente y cada vez que un trocito de tierra se desprende, me siento incompleta. El genocidio es una locura indefendible. Tampoco creo en la meritocracia, sé que la movilidad social es una ilusión y sólo es una realidad la capacidad de endeudamiento. Sé que la derecha y lo que usted conoce como izquierda, la Concertación, son la misma ideología neoliberal, que construyen un mundo opuesto al que me gustaría vivir. Además, la derecha chilena es una bestia hipócrita que comió de un festín de muertos y hoy lo niega, con la barriga llena. Y usted, usted piensa que está bien que hayan matado a sus hermanos de clase, porque andaban metidos en cuestiones.
Usted también es de los que comparte que maten a todos los flaites. A usted se le olvida que a los ojos de un rico, usted también cabe en esa categoría. Cuando un rico mira hacia abajo, desde la burbuja altar en que vive, mira a todos como una masa gris de flojos que quieren todo gratis. Nos ven como usted ve a los chinos. ¿Se ha fijado en la cara de asco que ponen las pelo lais cuando ven a un moreno vestido con ropa deportiva o a una chiquilla de cejas muy depiladas, teñida rubia? ¿Se ha fijado cómo se ríen de la manera en que hablamos? Ellos no diferencian entre los subversivos y los acatadores.
Por una cuestión de piel, de tripas, nunca podría defender a quien se ríe de mí, de los míos. Es una actitud anormal hasta con nombre científico: mal de Estocolmo. Usted padece de eso, usted defiende al matón del curso que le hace “bullying”. Usted defiende al patrón que le pega latigazos y goza de ellos. Usted es un masoquista que piensa que resistiendo sumiso, algún día va a ser enaltecido por su opresor. Pero se equivoca. Su amor por la clase alta nunca tendrá condecoración. No sea ingenuo, vecino.
La verdadera elite chilena se jura de sangre azul y que merecen por gracia divina gobernar este país. En esa loca teoría no cabe la meritocracia ni la democracia, tampoco cabe usted. Usted cree que ser de derecha lo eleva en la jerarquía social. Si estudiara un poco de teoría económica y social, se daría cuenta de lo contradictorio de su pensamiento y entendería por fin que dándole su voto a la derecha, perpetúa aún más la desigualdad social que lo separa de su paraíso rubio y millonario.
A mí me gustaría verlo apoyar al movimiento estudiantil, me gustaría que no se quejara cuando aparecen los de ANDHA Chile en el cauce del Mapocho. Me gustaría que entendiera que por más que trabajemos toda una vida, 50 horas a la semana, el paraíso económico con el que usted sueña es imperfecto. Porque no todo en la vida es tener un plasma en el living, vecino.
Los inútiles y subversivos peleamos por dignidad, por una igualdad espiritual superior a la igualdad de posibilidades de consumo. Yo peleo porque lo quiero y peleo el doble para compensar que usted no salga a la calle, y me da pena y me da rabia e impotencia que no me entienda. Yo peleo para que la niñita que le vende calendarios en el patio de comidas del mall vaya a un colegio que le despierte el espíritu crítico, que le enseñe del mundo y sus cosas horrendas y hermosas.
Aunque la tele nos muestre como violentos y enojados, la rabia que nos mueve nace de un amor profundo, conmovido por un mundo ultrajado. “El revolucionario verdadero está guiado por grandes sentimientos de amor”, dijo un hombre que usted repulsa, pero que tenía infinita razón. Yo lo quiero vecino, lo quiero y sufro por usted, porque le da la espalda a sus hermanos de clase y se cuadra con el verdadero enemigo. Créame que si las utopías que laten en mi corazón se concretaran, nunca más estaríamos en trincheras opuestas y yo a usted ya no tendría que decirle, despectivamente, que es un triste facho pobre.

miércoles, 23 de noviembre de 2011

ENCUENTRO Y ACTO CULTURAL DE SOLIDARIDAD CON VENEZUELA, SABADO 26 DE NOVIEMBRE.

ENCUENTRO DE SOLIDARIDAD CONVENEZUELA, DESDE LAS 10:00 A 19:30 HRS.

AULA MAGNA USACH ESC. ARTES Y OFICIOS.
AV. ECUADOR 3659. ESTACION CENTRAL
METRO U. DE SANTIAGO.

PONENCIA DEL PROFESOR PEDRO SASSONE (VENEZUELA)
"SUR AMERICA, RETOMA EL CAMINO HISTORICO DE LA INTEGRACION"
11:30 HRS. SALA ENRIQUE FROMEL LAS SOPHORAS 175.

ACTO CULTURAL: FRANCISCO VILLA (CHILE) 17:00 HRS.
SIEMBRA DEL CANTOR (VENEZUELA)

INTERVENCION DE LA DIPUTADA DEL PARLATINO
ANA ELISA OSORIO (VENEZUELA)

MOVIMIENTO CHILENO DE SOLIDARIDAD CON VENEZULA.

martes, 22 de noviembre de 2011

ESTE ES EL PROYECTO QUE PENALIZA EL ABUSO DEL PERSONAL INTERNO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES EXTERNOS EN LOS SUPERMERCADOS Y GRANDES TIENDAS.


PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO, INCORPORANDO UN 4º INCISO AL ARTICULO 183-E.

REFERENCIA LEY 20.123, DE SUBCONTRATACION.




1.- Que existe la actividad llamada reponedor de supermercado, promotora y promotor  de tiendas comerciales y supermercado, guardia de seguridad, cajero bancario, personal de aseo, etc. Como tal las actividades son desarrolladas por trabajadores y trabajadoras algunos calificados y otros no. Que se desempeñan en sus respectivas labores en diversos establecimientos del país, tales como, supermercados, tiendas, bancos, fabricas, bodegas, etc.

Al respecto y después de un sinnúmero de asambleas realizadas por dirigentes sindicales representantes de esta rama de producción, es posible concluir que se trataría de un sistema de administración de recurso humano, los cuales realizan su jornada laboral en una empresa sin denominación en la ley, pero la cual no es su empleador directo.


En el caso de los trabajadores y trabajadoras reponedores de supermercados, promotoras y promotores de tiendas y supermercados, estos son contratados para una empresa contratista, pero trabajan reponiendo o promocionando respectivamente una marca de producto especifica  ya sea: productos watts, coca-cola, marco polo, unilever, simons, etc. Y prestan servicio en una empresa sin denominación en la ley, tienda comercial, hipermercado o supermercado, el resto de oficios nombrados anteriormente son contratados por un empleador, pero a su vez de igual forma prestan servicio en una empresa sin denominación en la ley, ya sean estos Bancos, fabricas, bodegas, etc..


Dictamen sobre trabajadores reponedores externos de supermercado:


2.- “Se señala que en el régimen de subcontratación, “es el contratista en su carácter de empleador, el que estará dotado de la facultad de supervigilar a los trabajadores que se desempeñen en las obras o servicios que realizan para la empresa principal, como asimismo, para impartirle las instrucciones que estime pertinentes y ejercer los controles necesarios para tales efectos, sin que corresponda a la empresa principal ingerencia alguna al respecto”.



3.- Lo recién nombrado en el punto Nº 2 no se realiza en la práctica ya que las empresas principales, al igual que las empresas nombradas anteriormente que no tienen denominación alguna en la ley, es decir, Supermercados, Hipermercados, Multitienda, Etc. se toman atribuciones de organizar, planificar, evaluar e imponer los horarios de ingreso y salida de estos trabajadores y trabajadoras. Dicho lo anterior lo mas preocupante de todo es el abuso de poder y la vulneración de derechos que realiza la empresa sin denominación el la ley, Supermercado, Hipermercado, Multitienda, Etc. quedando impune cuando los trabajadores y trabajadoras realizan sus denuncias en la Inspección del Trabajo.


4.- Debido a esto es que una gran parte de trabajadores y trabajadoras de nuestro país se ven en dificultad y en un gran abuso y discriminación laboral, el ser trabajador en alguno de los empleos antes nombrados y prestar servicios en una multitienda, supermercado, banco o fabrica, significa ser trabajador de 2º categoría.

Los trabajadores internos “se les llama asi a los trabajadores que son contratados directamente por los supermercados, hipermercados, multitiendas, etc.”, ellos pueden optar a una serie de beneficios tanto económicos, y de infractructura, es a los últimos a los que apelamos los trabajadores subcontratados del comercio. Los internos a la hora de su  colación pueden ocupar el casino de la empresa (supermercado, hipermercado, multitienda, etc),  para poder dignamente de esta forma tomar sus horas legales de descanso, en cambio los trabajadores sub contratados no se les permite ocupar las dependencias de estas empresas, (casinos y otros), teniendo estos que realizar sus horas de descanso a la intemperie o incurrir en gastos innecesarios para poder hacerlo dignamente.

Los trabajadores internos a la hora de la salida de su jornada laboral son revisados en forma aleatoria como lo indica la ley, en cambio los subcontratados son revisados uno a uno y en muchas ocasiones en forma vejatoria sobre todo el personal externo femenino.

Cuando un trabajador interno  llega unos minutos atrasados a su jornada laboral ingresa normalmente a su lugar de trabajo, a fin de mes le descontaran los minutos, en cambio cuando un trabajador externo se atrasa unos minutos este es dejado afuera y no se le permite ingresar a trabajar es decir pierde un día completo. (discriminación)

Los trabajadores externos jamás participan de reuniones ni charlas del comité paritario, es decir da lo mismo si se accidentan, lo que mas llama la atención es que las empresas (supermercados, hipermercados, multitiendas, etc), se recuerdan que estos trabajadores no están contratados por ellos solo cuando como organización le solicitamos mayor compromiso con los trabajadores externos en materia de higiene y seguridad. Porque cuando están trabajando están sometidos a las órdenes y dependencia de estas empresas, estos organizando los turnos de los trabajadores externos, imparten órdenes, les dan instrucciones y cuando quieren los echan del local y prohíben su entrada, los delegado y dirigentes sindicales se les prohíbe la entrada en holding completos es decir en cadenas de supermercados, hipermercados, multitiendas que tienen listas negras en contra de los representantes de los trabajadores, Cuando hemos solicitado fiscalizaciones al organismo correspondiente “Inspección del Trabajo”, se realizan pero lamentablemente la Inspección esta con las manos atadas para sancionar en esta materia, la empresa sin denominación en la ley (supermercado, hipermercado, multitienda),  se acoge  a que los trabajadores externos no son trabajadores de ellos.

Como representantes de los trabajadores externos del comercio, nos hemos visto con las manos atadas y sin respuesta a nuestros asociados, con respecto a estos problemas,  generalmente el que vulnera el derecho es la empresa sin denominación en la ley, pero las denuncias las tenemos que realizar en contra de la empresa que contrata al trabajador externo, con esto queda impune la empresa sin denominación en la ley,  siendo en la practica ellos los que cometen la infracción. Lo que buscamos como organización nacional es que por lo menos en estos puntos mencionados anteriormente las responsabilidades las asuma el que vulnera el derecho de los trabajadores externos y no otro.



5.- concluyendo y dicho todo lo anterior  queremos que se agregue un cuarto inciso al Artículo 183-E, en el cual se estipule que la empresa principal será tan responsable como la mandante si vulnera algún derecho fundamental de los trabajadores externos, que en el concepto principal se denomine al supermercado, hipermercado o tienda comercial según el caso de la prestación del servicio, considerando cualquier tipo de discriminación ya sea esta de las que habla el Articulo 2 del código del trabajo, como de igual forma las nombradas anteriormente, como el tratar a trabajadores externos como trabajadores de segunda categoría, se faculte a la inspección del trabajo a fiscalizar y sancionar en esta  materia a la empresa principal de igual forma como se realiza con la empresa contratista.



Honorable Ministra del trabajo, este tema es de suma importancia ya que se cometen a diario injusticias a nivel nacional con estos trabajadores, este tema afecta a mas de un millón y medio de chilenos, debido a que hoy todas las empresas del retail optan por externalizar los servicios. Espero nos apoyen y sus equipos jurídicos redacten lo que podría ser un proyecto de ley para que pueda ser presentado y votado en las respectivas cámaras.







FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES SUB CONTRATADOS DEL COMERCIO.




martes, 15 de noviembre de 2011

SOLICITUD DE RETIRO DE PROYECTO DE LEY QUE PENALIZA LA LUCHA SOCIAL, DENOMINADA LEY MALDITA 2.0, FUE RESPONDIDA POR EL GOBIERNO.

EL DÍA 21 DE OCTUBRE, UN CENTENAR DE ORGANIZACIONES SINDICALES Y SOCIALES ENTREGARON UNA CARTA AL GOBIERNO PARA SOLICITAR EL RETIRO DEL PROYECTO DE LEY QUE PENALIZA CON CÁRCEL LA LUCHA SOCIAL., HECHO QUE AFECTA Y SE CONTRAPONE A LOS DERECHOS CUIDADANOS DE LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y EL DERECHO A MANIFESTARSE PACÍFICAMENTE Y SIN PERMISO PREVIÓ.
ASÍ, LUEGO DE UN MES EL GOBIERNO RESPONDIÓ COMO SIEMPRE, ELUDIENDO EL PROBLEMA Y CON LA INDIFERENCIA HISTÓRICA POR LA QUE SE LE CARACTERIZA.


 

lunes, 14 de noviembre de 2011

El error de los empresarios.

Columna de Andrés Benítez en USEC, ingeniero comercial.


NO FUERON bien recibidas las palabras del presidente de la Sofofa, Andrés Concha, en la reciente Cena de la Industria, cuando señaló estar en desacuerdo con la visión de que una
reforma tributaria sea el precio a pagar para "comprar paz social", advirtiendo que al subir los impuestos se corre el riesgo de sacrificar objetivos como la inversión, que es clave para el crecimiento y el empleo.

La molestia no tiene que ver con el fondo de su postura. De hecho, las palabras de Concha no tienen nada de nuevo. Es el discurso típico de los empresarios. El problema es el momento, la oportunidad en que se dicen. Un país movilizado que debate una reforma educacional profunda, que de alguna manera hay que financiar, espera una mirada amplia, más de sentido país, sobre todo de un grupo que la sociedad vincula directamente con el poder y la elite.

En esto, pareciera que los empresarios no están leyendo bien el rol que la sociedad moderna les demanda. Ya no basta con que administren bien sus empresas, generen empleo o sean innovadores. Eso es fundamental, qué duda cabe, pero no suficiente.

Hoy las empresas son entes productivos, pero también sociales y, por ende, se les exige un rol activo en el entorno en que se desempeñan. Un rol más político que busca que usen su creatividad no sólo para sus negocios, sino para abordar los desafíos sociales que tienen los países. De hecho, ello explica en alguna medida el porqué los chilenos eligieron a Piñera como Presidente.

Pero los hombres de empresa, al vincular la inversión sólo con la tasa de impuesto, cometen un segundo error aún más grave, porque está relacionado directamente con su propia labor.

En encuestas realizadas en Estados Unidos, donde la tasa de impuesto a las empresas es muy superior a la chilena (35%), los empresarios señalan que las decisiones de inversión están principalmente ligadas a la calidad del capital humano y la disponibilidad de científicos, ingenieros e investigadores. Sólo en el octavo lugar aparece la carga tributaria.
Por ende, un alza de impuestos para financiar una reforma educacional no es un costo para la empresa ni un
desincentivo para la inversión. Por el contrario, debería ser un gran incentivo, en especial en países como Chile, donde los rankings muestran que su competitividad está claramente
amenazada por la baja calidad del sistema educacional.
Así las cosas, los empresarios deben entender que subir los impuestos a las empresas para financiar una gran reforma a la educación es un buen negocio por donde se lo mire. Primero, porque significa invertir en capital humano, lo que mejora la competitividad de sus propias empresas. Segundo, porque es una oportunidad política única para mejorar la imagen de los hombres de negocios, que en este país se encuentra muy deteriorada. Los deja por sobre el frío mundo del dinero y los coloca jugando un rol social muy importante.
Se supone que los empresarios son buenos para aprovechar las oportunidades. Pues bien, frente a ellos tienen una grande. Apoyar decididamente una reforma tributaria es lo que corresponde ahora. Quedarse fuera tiene puro costo, sobre todo porque al final igual les van a subir los impuestos.

http://diario.latercera.com/2011/11/05/01/contenido/opinion/11-89344-9-el-error-de-losempresarios.

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Sólo 25 hombres han solicitado el nuevo subsidio posnatal parental en chile.




La Tercera.

Jueves 10 de noviembre de 2011.

Sólo 25 hombres han solicitado el nuevo subsidio posnatal parenta



En las primeras cuatro semanas de vigencia de la ley se han presentado 15.421 permisos en el país.

En enero del próximo año, Pablo Osorio (36) hará una pausa de dos semanas en su trabajo para dedicarse a una labor quizás más compleja y seguramente más demandante: cuidar a Agustín, su hijo recién nacido, a tiempo completo desde su hogar.
Eso, porque el funcionario administrativo es uno de los 25 hombres que han solicitado el nuevo posnatal parental, que permite a los padres acceder al subsidio que, antiguamente, eranetamente maternal.
"Me parece excelente el beneficio, porque los dos papás tienen que tomar parte de la educación y el cuidado de los niños. Ahora estoy esperando que llegue el día para empezar", dice Osorio.
Su esposa, Johanna Guerra (33), cuenta que siguieron toda la tramitación de la ley y que se decidieron a pedir el permiso paternal apenas conocieron su existencia. Reconoce, eso sí, que su marido tendrá bastante ayuda, pues ella es profesora y estará de vacaciones para cuando le toque asumir el rol. "Hay que mudarlo, cuidarlo, aunque (Agustín) duerme prácticamente todoel día.
Lo más complicado es cuando llora. Cómo hacerlo callar de repente", reconoce Osorio, quien aclara que aplicará lo aprendido con su hijo mayor, ya de dos años.
Ayer, en tanto, la Dirección del Trabajo precisó que ya se han presentado 15.421 avisos del nuevo posnatal parental en el país y que el 98% de los casos corresponde a mujeres. "El hecho de que el papá tome un permiso parental no sólo lo liga mucho más a su hijo, también abre una conciencia distinta de lo que es ser responsable de los propios niños o de la casa", dijo la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei.
Hasta ahora, tres permisos han sido objetados por los empleadores, en casos donde se ha optado por la modalidad de posnatal parental en media jornada y se considera que no es posible. "Hay que estudiarlos, hacer una fiscalización investigativa, y después de que tengamos los antecedentes, resolvemos", dijo la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez.
Permiso a padres El permiso puede ser traspasado de la madre al padre, con un máximo de seis semanas
cuando el posnatal es en jornada completa o hasta 12 semanas cuando la modalidad es de media jornada. En este caso, el subsidio correspondiente se calcula a base del sueldo del padre.
http://diario.latercera.com/2011/11/10/01/contenido/pais/31-89905-9-solo-25-hombres-hansolicitado-
el-nuevo-subsidio-posnatal-parental.shtml

miércoles, 9 de noviembre de 2011

La federacion nacional de subcontratados del comercio se reunion con Susana Carey, presidenta de la asociacion nacional de supermercados de chile.






En esta reunion participaron Jorge Sanchez presidente de la federacion nacional de subcontratados del comercio, Carlos Peralta Secretario, Mario Shenke, Mario Vargas, Luis Jara, directores y Christian Riveros vocero de la coordinadora de subcontratados del retail.
Este encuentro se efectuo para dar a conocer el proyecto de ley que penaliza los abusos en contra de los trabajadores subcontratados y generar un mecanismo de acuerdo que dara mejor trato para los trabajadores externos que efectuan trabajos de reposicion de productos de los proveedores en los supermercados.
La presidenta susana carey señalo que, no es politica de la empresa abusar y menoscabar a los trabajadores externos.
ademas, confirmo que se efectuara el analisis respectivo para ir mejorando las condiciones de estos trabajadores, incluyendo el estudio del proyecto de ley que tiende a proteger y penalizar actos de abusos a este sector productivo.
Debemos señalar que dirigentes hicieron relatos sobre las malas condiciones en que se efectuan cotidianamente la labores como:
-.El no tener lugar fisico donde realizar sus respectivas colaciones.
-.Las expulciones del local sin motivo alguno o bien por lo que ya es sabido como  
  descriminacion e incluso por simples diferencias de opinion.
-.El mandar a efectuar labores para lo que no estan contratados, incluyendo casos 
  como, el que se haya constatado que reponedores externos efectuen trabajos de 
  construccion., como estar haciendo mescla para lebantar un muro en un local 
  supermercado en el sur de chile etc.
Sobre el proyecto de Ley, tambien señalaron que tendran reunion de trabajo con la ministra Mathei el dia 24 del presente mes para afinar detalles sobre este proyecto.

jueves, 3 de noviembre de 2011

Dirigentes de la coordinadora de subcontratados del retail presentaron carta solicitud al presidente para retirar proyecto de ley que penaliza luchas sociales.

junto con un centenar de dirigentes del area publica y privada presentaron carta que rechaza y solicita al presidente piñera retirar proyecto de ley, que penaliza la luchas sociales.
Este proyecto fue denominada por los dirigentes politicos y sociales como la ley maldita dos, que iguala a la ley que impulsó el presidente gonzález videla en su mandato, que sirvio para castigar, relegar, exiliar y apresar a dirigentes politicos y sociales, restringiendo el derecho a manifestares de forma pacifica y sin permiso ni aviso.

Ademas, Christian Riveros, dirigente sindical de los subcontratados de tresmontes lucchetti, señalo que este proyecto merma significativamente la accion sindical cuando mediante las unicas herramientas para presionar, que son las tomas pacificas, huelgas, las marchas y manifestaciones, todas en forma pacificas seran castigadas con cárcel.
es por eso que este es un problema transversal que afectara a todos los actores sociales si se aprueba esta ley maldita dos o que otros denominan ley hinzpeter.
Esta accion auto convocada, da como inicio una serie de actos que tienden a denunciar este proyecto y que haremos desde hoy en adelante.

lunes, 31 de octubre de 2011

¿como actua la justicia en chile? por manuel ahumada. CGT.

PULSO SINDICAL Nº 122
ASI ACTUA LA JUSTICIA EN CHILE, ¿QUE DICEN AQUELLOS QUE CONDENAN LA VIOLENCIA?
“En fallo dividido, los ministros de la Segunda Sala de la Corte Suprema, compuesta por Nibaldo Segura, Hugo Dolmestch, Ruben Ballesteros , Haroldo Brito y Roberto Jacob, condenaron a 5 años y un día de presidio, con el beneficio de la libertad vigilada , al brigadier (r) de Ejercito VICTOR PINTO PEREZ por el homicidio y secuestro de 13 individuos En la Escuela de Infantería de San Bernardo, en 1973. Los ministros Segura y Ballesteros estuvieron por acoger la figura de prescripción de la acción penal en el llamado episodio San Bernardo”.
El Mercurio - 27 DE Octubre (página C12)

La Sala Penal del máximo tribunal del país aplicó la figura de la media prescripción penal, rebajando ostensiblemente la condena de 20 años de cárcel sin beneficios que la Corte de Apelaciones de San Miguel había decretado contra del otrora oficial.
El fallo dividido… se refiere a la detención, tortura y muerte de 13 opositores al régimen militar, ocurridos entre el 4 y 8 de diciembre de 1973, que vivían en la localidad de Paine y fueron trasladados hasta el regimiento.
Noticias 123.cl (Texto Agencia UPI)
El condenado, Víctor Pinto Pérez, se encuentra actualmente en prisión cumpliendo otra sentencia de ocho años por el crimen del sindicalista Tucapel Jiménez, y ha sido procesado en otros casos de violaciones a los derechos humanos.
Cooperativa.cl/EFE
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Así fue informada la condena que uno de los asesinos de 13 compatriotas recibió luego de 38 años de ocurridos los hechos. Salvo la información de Cooperativa, en los otros medios no se cita los nombres de “los 13 individuos” o “los 13 opositores al régimen militar”.
De la información se desprenden un par de cuestiones iníciales que vale la pena tener en cuenta, por que incluso ahora SE DESINFORMA O DERECHAMENTE SE MIENTE.
Los asesinatos no se produjeron el 27 o 28 de Septiembre de 1973 según puede leerse en el fallo de la Corte Suprema, ni los asesinados vivían en la localidad de Paine, como han reproducido algunos medios.

Dice el fallo en cuestión que se ha condenado a VICTOR PINTO PEREZ por su responsabilidad de autor en el secuestro y homicidio calificado de Ramón Luis Vivanco Díaz, Adiel Monsalves Martínez, Manuel Zacarías González Vargas, José Leningrado Morales Álvarez, Arturo Koyck Fredes, Joel Guillermo Silva Oliva, Roberto Segundo Ávila Márquez, Alfredo Acevedo Pereira, Raúl Humberto Castro Caldera, Pedro Enrique Oyarzún Zamorano y Hernán Elías Chamorro, perpetrados entre el 27 y 28 de septiembre de 1973; y los homicidios calificados de Manuel Tomás Rojas Fuentes y René Máximo Martínez Aliste, cometidos en fecha no determinada, entre el 4 y 8 de diciembre de 1973.
Quienes lo acompañaron a secuestrar a sus victimas?, Quienes lo ayudaron a torturar en el Cerro Chena?, Junto a quienes ametralló a seres humanos indefensos?
Quien o quienes lo protegieron durante todos estos años y le permitieron acceder a un fallo que no guarda relación con el daño causado?. ¿QUIEN Y QUIENES?
Estas y muchas preguntas más, hay que hacerlas a los honorables miembros de la Corte Suprema aquí citados, que “juzgaron” al que ellos mismos califican en el fallo como ”secuestrador y homicida calificado”.
Los señores jueces, cuya conciencia no ha de estar en absoluto tranquila (si es que saben lo que es tener conciencia), han castigado a VICTOR PINTO PEREZ, oficial del Ejército de Chile, a la pena de 5 años y un día. O sea“140,46 DÍAS POR CADA ASESINATO”. Y no solo eso, también han resuelto que cumpla su castigo el “libertad vigilada”. Un ejemplo mas de cómo se va imponiendo la impunidad.

Nuestra solidaridad, la del sindicalismo de clase, para con los familiares de los asesinados así como el compromiso de no descansar en la denuncia, pero por sobre todo una petición a quienes hablan del respeto a la vida y condenan la violencia.
El pueblo, los familiares de las victimas, esperan la exigencia de castigo efectivo para un criminal, la demanda pública de justicia para con estos compatriotas que no cometieron delito alguno.
Todos los que están preocupados del funcionamiento de sus instituciones republicanas, que opinan contra la violencia y exigen castigos ejemplares, deben convocar a la prensa nacional y extranjera y denunciar este oprobio.
Tienen que asomarse a los balcones del Congreso y hondear una bandera chilena con luto. Deben sacar letreros y pancartas en las sesiones de la Cámara y del Senado, donde se lea claramente NO A LA IMPUNIDAD, CASTIGO A LOS ASESINOS.
Tienen que explicar por que han guardado silencio durante tanto tiempo.
QUE NUNCA SE OLVIDE.
Los 11 ferroviarios eran peligrosos para la dictadura que se instalaba. Esa y no otra fue la razón para matarlos.
El gran “delito” cometido es haber hecho suyo y difundido los planteamientos del gobierno de la Unidad Popular.
El arma mas peligrosa que cargaron era la palabra, con la que invitaban a redoblar el trabajo, participar en jornadas voluntarias y difundían el cumplimiento del programa popular.
Ellos apoyaron a un gobierno exitoso, que cumplía su palabra, que no estuvo exento de errores pero respondía al pueblo. Si no, ¿como explicar que Allende y la UP hayan llegado al poder con casi el 37% de los votos y luego de 3 años – en los que se dice que todo faltaba y que íbamos al despeñadero – en las parlamentarias de Marzo de 1873 obtuvieran casi el 45% de apoyo?
Se estaba generando una conciencia popular que haría irreversibles los cambios. El gobierno de Allende había conseguido un8% más de respaldo. Luego de 3 años de gobierno, gobierno que fue combatido de todas las formas posibles por la derecha política y económica, sus enemigos no tenían otro camino que derrocarlo con un golpe militar.
Por eso el crimen a mansalva, la persecución, las desapariciones.
Todo esto lo quieren terminar por la vía de fallos tan aberrantes como este. Pero el pueblo tiene memoria. No olvida. Jamás olvida. Honor y gloria a los caídos.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE

martes, 25 de octubre de 2011

TRABAJADORES DE EMPRESA ECR COMPLEMENTOS CHILE ACUSAN JUGADA DESLEAL

TRABAJADORES DE EMPRESA ECR COMPLEMENTOS CHILE ACUSAN JUGADA DESLEAL
Enviado por Noticias Alfa Chile el 24/10/2011 a las 12:26 AM
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Santiago Chile: 23/10/2011/ Sindicato de empresa ECR Complementos Chile de Servicios al Retail se quejaron de estar siendo presionados por la empresa para una “actualización”de los contratos que solo busca una “sobre explotación legal” al respecto Robert Moraga timonel de estos trabajadores aseguro que “Esto responde a una maniobra siniestra de la empresa SR Complementos Chile para instaurar un estado de explotación legal” sostuvo- en tanto Manuel Rocha secretario del sindicato Inter-Empresa acuso a la empresa de intentar imponer mediante la “Modificación del contrato” políticas de sobre explotación obligándolos a prácticas irregulares como la de registrarse en los controles de los Supermercados, cosa que no compete ya que ellos no son nuestros empleadores y pertenecen a las cadenas de supermercados a las cuales presta servicio SR Complementos Chile. Con la firma de este contrato se pretende incorporar otros productos a la canasta de servicios por lo que los trabajadores verán aumentado sus horas de trabajo con una sobre explotación clara aseguran los dirigentes mientras que el Presidente de la Coordinadora de Sindicatos de Trabajadores del Retail Cristian Riveros aseguro que “Aquí lo que busca la empresa SR Complementos Chile es con guante de seda y bajo la excusa de una readecuación del contrato aplicar normas de mayor explotación y retrotraer las conquistas sindicales alcanzadas durante años por lo que llamo a no firmar este “supuesto complemento de contrato2 que no es otra cosa que la firma de un nuevo contrato que permitirá abusar de los trabajadores bajo su propia firma no es otra cosa “ –sentencio- Riveros. Contacto con la fuente celular 9 8415405/7 2164501
Agencia de noticias Alfa Chile