miércoles, 31 de marzo de 2010

el sur de chile ya tiene quien lo defienda. con fuerza suena la voz de los subcontratados del comercio y los servicios

El sur de chile ya no esta solo, tiene quien lo defienda.

El pasado 24 de marzo del presente año se constituyó en Rió Bueno, la federación de subcontratados del comercio y los servicios, fesubco.
Esta federación representa a organizaciones sindicales de puerto Montt, Osorno, Temuco, rió bueno, etc.

Así esperamos representar las necesidades de los trabajadores subcontratados del retail o del comercio, como mejor se entienda, de la zona sur.
También declaramos como objetivo colaborar en las acciones que desarrollen los sindicatos bases de la federación, tanto en los aspectos sociales, económicos, culturales y la defensa de los derechos de los trabajadores subcontratados del comercio.

Es así, que se espera una mejor relación con los empleadores, las empresas mandantes, los supermercadistas, el ministerio del trabajo, la dirección del trabajo y los trabajadores subcontratados de la zona sur del país.
Aquí entregamos algunos antecedentes de las principales organizaciones del sur.

Sindicato Interempresas Temuco
Sindicatositmu@hotmail.com
- Presidente: Luis Jara
Correo: Luis_jara_og@hotmail.com
Fono: 92308388 (movistar)
- Tesorero: Jorge Sanchez
Email: Js.asesorialaboral@gmail.com
Fono: 74789592
Pagina web: www.asesorialaboralsindical.kimbo.com

Sindicato Interempresa Osorno
- Presidente: Carlos Peralta Trina
Correo: Capetrin@hotmail.com
Fono: 92286570
- Tesorero: ¿.....?
Correo: ¿.....?
Fono: ¿.....?
- Secretario: Marco Antonio Torres Ibacache
Correo: Mantoibacache@hotmail.com
Fono: ¿.....?

Sindicato Simex Rio Bueno
- Presidente: Pedro Rene Cisternas Salas
Correo: ¿.....?
Fono: 86376390
- Tesorero: Cristian Ariel Jaras Huenchuñir
Correo: Cristian_mfa@hotmail.com
Fono:99733103
- Secretaria: María Gutiérrez Maldonado
Correo: Girldance09@hotmail.com
Fono: 89270957

Sindicato Interempresa Puerto Montt
- Presidente: Ronald Benítez
Correo: Rbmm2009@hotmail.con
Fono: 76572837
- Tesorero: ¿.....?
Correo: ¿......?
Fono: ¿.....?
- Secretaria: Gloria Vera
Correo: Gloriavera02@hotmail.com
Fono: 83597536

jueves, 18 de marzo de 2010

la dictadura de piñera ya es un hecho.


Damos aviso del inicio de la nueva dictadura de turno.



Carabineros de la primera comisaria de santiago, hicieron persecucion policial a trabajadores subcontratados de tres montes lucchetti.



Rechazamos energicamente la persecucion de carabineros de la primera comisaria de santiago, el dia 16 de marzo, cuando trabajadores subcontratados de tres montes lucchetti se dirigian caminando a una asamblea sindical en las dependencias de la vicaria de la solidaridad y de los trabajadores.

luego que se juntaran al rededor de 100 compañeros en las afueras de la central cut para dirigirse a la reunion antes mencionada, al pasar por plaza de la constitucion, fuimos interrogados por un oficial y luego fuimos seguidos por tres efectivos de carabineros hasta las mismas dependencias de la vicaria, interrogando al compañero de la recepción sobre quienes somos y que haciamos.

desde luego rechazamos energicamente este comportamiento ya que somos trabajadores y no delincuentes para ser perseguidos.

bajo estos antecedentes se dejo constancia de los hechos en la primera comisaria.

jueves, 11 de marzo de 2010

empleadores despediran trabajadores sin indemnizacion por años de servicios gracias a hermano del presidente piñera.

OTRA VEZ LOS TRABAJADORES PAGARAN EL PATO POR CULPA DE LAS CATÁSTROFES Y LA LEY

CIRCULAR POR TERREMOTO


Estimados compañeros:
Nuevamente nuestro país ha sido castigado por un terremoto. Junto con lamentar los daños materiales así como la perdida de familiares y amigos en miles de hogares, hemos tomado conocimiento de la preocupación de los trabajadores con respecto a su estabilidad laboral y en que condiciones quedan sus respectivos contratos de trabajo, en caso de que en la empresa donde prestan servicios, quedó dañada o destruida y por lo tanto no se puede trabajar y si lo hacen no siempre están las instalaciones en buenas condiciones.

Lo primero que debemos tener en cuenta es que no por un terremoto la empresa queda eximida de cumplir las normas de higiene y seguridad, como también las normas de seguridad para proteger la vida y salud de los trabajadores. Por lo tanto en caso de que en su lugar de trabajo, y producto del terremoto, no se tengan las condiciones para trabajar (hablamos de luz, agua suficiente, alimentación, etc.) y los obligan a trabajar, deben denunciar este hecho a la inspección del Trabajo.
Si son enviados a sus casas por que no están las condiciones dadas para prestar servicios los días no trabajados pueden ser descontados.

Existe el artículo 45 del código civil que dice "Se llama fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto a que no es posible resistir, como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercidos por un funcionario público, etc.". La dirección del trabajo ha redactado varios dictámenes que dicen que en caso de terremoto, que produzca destrozos en la empresa o que producto de éste, sea imposible de que el trabajador pueda prestar sus servicios al empleador, la empresa no estará obligada a pagar los días en que el trabajador no labora.
Es más, con este artículo y de acuerdo a lo establecido en el artículo 159 numero 6, del Código del Trabajo, si la empresa o local es totalmente destruido, el empleador podrá tomar la medida de despedir al trabajador, sin derecho a indemnización alguna.
Este tema los hemos analizado con nuestros abogados, y ellos nos han informado que en aquellos casos en que la empresa tuviere un seguro de terremoto, y la empresa ocupa la causal de caso fortuito para despedir, se puede demandar a los tribunales y de esta forma corregir el despido sin indemnización.
Por lo tanto, hay que estar muy alertas en cuanto a recabar los antecedentes para evitar un despido arbitrario y sin indemnización.

En el caso de los trabajadores que laboran en cines, teatros y otros de espectáculos, aun no esta claro que la suspensión de las funciones fue por una orden de la intendencia o una sugerencia. En caso de haber sido una orden, los trabajadores quedan sin el derecho a recibir las remuneraciones de los días en que estos locales se encuentren cerrados, pero de haber sido un acuerdo o simplemente una política de la empresa, todos los días en que el trabajador no prestó sus servicios son remunerados para todos los efectos legales.

Por todo lo anterior, y tomando en cuentas las desventajas que presenta la ley para proteger a los trabajadores en casos como estos, recomendamos que se busquen las medidas para que se pueda acordar con el empleador que los días en que no se trabaje mientras se normalice la situación de la empresa, se consideren como días de vacaciones. Con esto se evita el descuento de las remuneraciones y se mantiene el ingreso mensual del trabajador.

También recomendamos a los sindicatos que están en procesos de negociación colectiva, que propongan al empleador prorrogar la negociación de acuerdo al inciso primero del artículo 369, por el tiempo que consideren las partes, con la finalidad de normalizar la situación laboral en la empresa y con los trabajadores. Luego de esto se podrá dar continuidad al proceso de negociación colectiva. Por ultimo, y considerando estas desventajas legales, hacemos un llamado a todos los sindicatos afiliados, a incorporar en sus contratos colectivos de trabajo a futuro, cláusulas que apunten a dar protección al trabajador. Estas cláusulas deben estar redactadas en la línea que la empresa en estas situaciones mantendrá el pago de las remuneraciones, como también el derecho a cobrar indemnización por parte del trabajador en caso fortuito o fuerza mayor.

Otro problema que se presenta dice relación con la imposibilidad de poder concurrir al lugar de trabajo. Para esto y más allá de el aviso a la empresa por alguna vía, y precisamente considerando que esto podría no ser posible, se recomienda a los trabajadores a concurrir a la comisaría de carabineros más cercana a su domicilio y dejar constancia de esta imposibilidad.

Si producto del terremoto u otro desastre natural no pudo trabajar y esta imposibilitado de pagar deudas adquiridas, lo primero que deben hacer es revisar si dichas deudas tienen seguros de terremoto (la gran mayoría de los créditos hipotecarios los tienen). En caso contrario, solo dependerá del banco o casa comercial si hace una excepción al respecto con Ud. Si no lo hace esta obligado a pagar la cuota pactada.

En el caso de los créditos de Cajas de Compensación, estos se descuentan de la remuneración mensual del trabajador con el tope del 15% mensual. Por lo tanto sino se tienen ingresos por no trabajar, la cuota no se descontara pasando para el mes siguiente y así sucesivamente.

miércoles, 10 de marzo de 2010

carta de Roger Waters de PINK FLOYD al pueblo chileno



Marzo 2010



Carta de Roger Waters al pueblo de Chile

Estimado Hernan de radio futuro

Me acuerdo muy bien de ti, como tambien de los momentos vividos en Chile. Las audiencias chilenas a las cuales entregue mi show no son comparables con ninguna otra.
Que terrible desastre para Chile.

Te puedo enviar dinero, y lo hare. Hazme saber las mejores maneras de colaborar. o Quizas a nivel personal o local? O un cheque a la mayor institucion?

Esto no es broma y no pretendo ser cruel, pero si solo este terremoto hubiera ocurrido antes del de Haiti.
No todos, pero muchos de los norteamericanos y las teletones para levantar fondos con celebridades ya tienen fatiga de terremotos. No es que les culpe, hacen su mejor esfuerzo, pero pienso que la ayuda para desastres no debiera ser un tema para las organizaciones de caridad y las personas. Debiera ser una obligacion global.

y Por que no existe un fondo mundial especialmente reservado para satisfacer las necesidades basicas de la humanidad cuando se enfrenten a grandes catastrofes?

Me aventuraria a sugerir que la respuesta es simple.

El MIEDO!!

EE.UU. gasta el 40% de lo recaudado por Impuestos a sus ciudadanos en defensa (Armas). Sobre $1 trillon de dolares por año. y Por que?

y Por que le tienen miedo a Sadam Hussein? O Hugo Chavez? O Corea del Norte? O Francia? O Mexico? O Nicaragua? O Iran? O Canada? O Rusia? Perdon, no Rusia, ahora son nuestros amigos. O China? Oops, perdon nuevamente.
De todas formas, me imagino que ya entiendes mi punto.

He sabido que el costo de ayuda para reconstruir tu maravilloso pais es de alrededor de $15 mil millones de dolares, o el 1.5 % del presupuesto de defensa de los EE.UU. Aproximadamente el 0.75 % de todo el presupuesto combinado de defensa de todas las naciones del mundo.

Imaginate un mundo en el cual el sentido comun nos llame mucho mas a dar y entregar, que a quitar.

Que tengamos mas regocijo al construir que en destruir.

Mas placer al amar que al odiar.

Pero... desafortunadamente... EL MIEDO tiene un aliado, LA AVARICIA

Las fortunas hechas de la industria del armamento en las naciones desarrolladas
desafian las creencias.

Nosotros, la gente, alimentamos las guerras a traves de nuestra aceptacion de la doctrina que Dwight D Eisenhower llamo "el complejo industrial militar".

y Por supuesto que no es idea de el, sino que de sus asesores que le escribian sus discursos!
De todas formas, tambien dijo: "cada arma que se fabrica, cada acorazado inaugurado, cada cohete disparado, significa, en el sentido final, un robo a aquellos que pasan hambre y no son alimentados, a aquellos que tienen frio y no son abrigados".

Hay muchos miles ahora en Chile que tiene hambre y no son alimentados, y muchos que tienen fr�o y no reciben abrigo.

Nosotros, los ciudadanos, la gente comun, somos los que robamos de todos ellos.

Tu amigo,

Roger Waters. de pink floyd

ANTE LA DESGRACIA LOS EMPRESARIOS SE FROTAN LAS MANOS

advertimos y a estar atento a la idea que intentara presentar al nuevo gobierno la camara nacional de comercio, para apaliar las perdidas del sector provocadas por el terremoto y maremoto.
como ejemplo es dejar sin sancion en terminos de multas, el no pago de cotizaciones previsionales.
como ustedes sabran los unicos que perdieron fueron los trabajadores, por que los empresarios, con los seguros se salvaran.
esta propuesta la pretenden presentar la proxima semana, atentos por si nos manifestamos.

otra canallada que se pretende implementar en las zonas mas afectadas, es el despido sin costo ya que la legislacion actual. recordemos que el art. 159 permite ocupar esta modalidad de despido en el caso que el empleador sufra daños provocado por catastrofes naturales, osea, que no puedan prever, podran poner fin a los contrataos de trabajo sin pagar indemnizacion.
Si llega a pasar esto, la culpa es de el hermanito del nuevo presidente.

lunes, 8 de marzo de 2010

FELIZ DIA CHIQUILLAS



Un gran saludo, para todas las mujeres que con sacrificio y entrega, hacen que el dia a dia sea mas grato y alegre.

Hoy, que es el dia internacional de la mujer hacemos memoria y reivindicamos la lucha por la igualdad de genero, a pesar que la descrimininacion aun es un mal social.

Hoy que es su dia, recordamos que aun en las empresas con menos de 20 empleados, las mujeres de nuestro pais no tienen derecho a sala cuna para sus hijos y asi, saldran los ministros, voceros de gobierno, congresistas, etc. Celebrando y ablando de la valorizacion que debe tener la mujer. ¿ que contradiccion, no.? pero es asi.

Asi seguiremos denunciando el atropello empresarial en contra de la mujer.

Otro problema es el que viven miles de mujeres mercaderistas subcontratadas que ben dificultada su derecho a dejar sus niños en las cunas por el obligado horario que imponen los supermercados con los horarios de atencion de las sala cunas.

En las cadenas de supermercados grandes el horario de entrada es de 07:00 hrs. ni un minuto mas y la mayoria de las sala cunas es des de las 08:00 a 09:00 hrs. En promedio,
esto hace que el jefe de sala o administrador pida cambio o bien le ponen mala cara a la mujer cuando hace efectivo el derecho.

ADELANTE COMPAÑERAS, VENCEREMOS.

un gran saludo en especial a las mujeres mercaderistas subcontratadas del retail.
es el mensaje de coordinadora de subcontratados del retail.

jueves, 4 de marzo de 2010

llamado de coordinadora fue efectivo y publicado por medios de comunicacion de mega, tvn y escrita.




Santiago 01 de febrero de 2010.
televicivo


La coordinadora sindical de subcontratados del retail.
Que representa a de trabajadores externos en el comercio




Hace el llamado general a todos los mercaderistas externos subcontratados de las zonas centro y sur del país a asistir a los locales de supermercados para cooperar con la reposición de productos que son de primera necesidad. Que con tanta urgencia se necesita para apaliar la difícil situación que viven los miles de chilenos afectados por esta tragedia.

Debemos intervenir con nuestro trabajo para frenar el mercado negro que ya, en algunos sectores se evidencio encareciendo los alimentos, hecho que repudiamos enérgicamente.

También extendemos este llamado a los trabajadores que se
Desempeñan en producir los productos de primera necesidad, hacer un esfuerzo extra en la elaboración de estos productos.
Ya sea en aumentar la rapidez de la elaboración como también en su escala evolutiva. Como, el envasado y su distribución.
Y además, pedimos a los empresarios dar el ejemplo de la cooperación, bajando el costo de estos productos ya que siempre, que ocurren estas desgracias, solo los trabajadores asumen los costos de las catástrofes.

Además, enviamos nuestro saludo fraterno a los miles de trabajadores subcontratados del país, ya que a pesar de las paupérrimas condiciones económicas en las que viven el día a día, hoy se ven enfrentados a esta amarga situación.
Un saludo a ellos y sus familias.

Christian Riveros González.
Vocero.
Movil.77774553.
Coordinadora de subcontratados del retail.